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Qui sommes nous?

30
associés
20
implantations
115
personnes
Fondé en 2011, Lexavoué compte aujourd’hui 30 avocats associés, dont 28 avocats spécialistes, répartis au sein de 20 bureaux et intervenant auprès de l’ensemble des ressorts des cours d’appel.

Les 45 avocats Lexavoué sont des experts reconnus des procédures et notamment une pratique approfondie des procédures civiles et commerciales. La présence régionale de Lexavoué offre une aide efficace à la connaissance des jurisprudences et des usages locaux. Vos interlocuteurs Lexavoué sont à la fois vos correspondants et les porteurs de votre image auprès des juridictions. Au-delà des règles déontologiques de la profession d’avocat, les avocats Lexavoué garantissent à leur client des prestations de haut niveau grâce au respect d’une charte exigeante et des outils communs.

Nos avocats sont assistés au quotidien de juristes, clercs, assistantes et secrétaires. Pour offrir la meilleure réactivité tout en garantissant une proximité avec nos clients, les 20 bureaux Lexavoué utilisent les moyens de communication les plus modernes (espace dédiés, interface électronique etc.).

Les avocats Lexavoué interviennent tant en contentieux qu’en conseil pour une clientèle variée : confrères (postulation, correspondance, plaidoirie, conseil en procédure etc.), grands groupes, PME/ETI et particuliers.

Le partenariat noué par Lexavoué avec des études d’huissiers de justice sélectionnées assure à nos clients un accompagnement continu de l’assignation à l’exécution des décisions de justice.

Les avocats Lexavoué, praticiens aguerris des procédures, ont également développé des compétences en matière de règlements alternatifs des conflits (droit collaboratif, procédure participative, médiation, conciliation) afin d’offrir « le meilleur outil au bon moment ».

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Nos comités

Le comité
de direction

Le comité de direction est constitué de :

  • - Président : Matthieu Boccon-Gibod
  • - Directeur général : Philippe Leconte
  • - Directeur général : Romain Laffly
Le comité
d'orientation

Le comité d'orientation est constitué de :

  • - Pierre-Yves Imperatore
    (Lexavoué Aix-en-Provence)
  • - Barbara Gutton Perrin (Lexavoué Riom)
  • - Daniel Chatteleyn (Lexavoué Angers)
  • - Bertrand Lissarrague (Lexavoué Versailles)
  • - Pierre Marbot (Lexavoué Pau)
  • - Emmanuelle Vajou (Lexavoué Nimes)
Le comité
scientifique

Le comité scientifique est constitué de :

  • - Cyril Nourissat
    (professeur agrégé de droit privé)

notre charte
Regroupés au sein d’une même SPFPL, les associés de Lexavoué sont signataires d’une charte commune qui garantit qualité et unité du service fourni à tous les clients quelle que soit la juridiction devant laquelle ils interviennent. Pour atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés, les membres de Lexavoué ont pris 12 engagements :

les garanties du partenariat

  • 1. Offrir une assistance physique et intellectuelle permanente devant les juridictions de leur ressort, fondée sur la parfaite connaissance des règles de droit et de procédure mais aussi des interlocuteurs et des usages,
  • 2. S’enquérir des attentes de leur mandant avec qui ils définissent, préalablement à toute intervention processuelle, la nature et les conditions de leur mission,
  • 3. Procéder à la surveillance des délais, exercer leur mission de conseil, rédiger, conclure ou plaider selon les besoins exprimés par leur mandant,
  • 4. Rendre compte avec ponctualité et rapidité de l’exécution des missions confiées vis-à-vis des interlocuteurs désignés dans le cadre de leur mandat

les moyens de la compétence

  • 5. Actualiser prioritairement leurs compétences dans le domaine du contentieux judiciaire et des droits fondamentaux civils et commerciaux,
  • 6. Bénéficier d’un logiciel doté de développements spécifiques assurant une gestion optimisée et homogène des contentieux. Ils garantissent l’efficacité de la communication électronique, la surveillance informatisée des délais de procédure, la dématérialisation des pièces, la mise en ligne d’informations,
  • 7. S’appliquer à la rédaction des écritures, au vu des jurisprudences et des données les plus récentes du droit positif. Ils sont assistés de collaborateurs et juristes spécialement formés dont ils s’assurent de l’actualisation des connaissances et de la rigueur,
  • 8. Proposer l’établissement du compte et le suivi permettant d’assurer la rapidité d’exécution des décisions.

l’éthique de professionnel reconnus

  • 9. N’accepter les missions qui leur sont confiées que s’ils disposent des compétences nécessaires pour les exécuter dans les conditions optimales et conformes à la déontologie de l’avocat,
  • 10. S’ils considèrent ne pas pouvoir intervenir avec l’indépendance requise, renseigner dans les meilleurs délais, avec objectivité et impartialité, sur les compétences locales permettant la réalisation de la prestation,
  • 11. S’ils ont été saisis par un confrère pour conseiller, assister ou représenter une partie, à ne pas entrer en concurrence avec lui,
  • 12. Proposer, à défaut de tarifs négociés, un honoraire permettant dans tous les cas une facturation claire, prévisible et adaptée aux missions confiées.